Har du vanskeligheter med å finne dyktige medarbeidere med spesialkompetanse?
Gjennom partnerselskapet Inkludi Consulting kan vi hjelpe din bedrift med å lykkes med mangfold på arbeidsplassen og samtidig skaffe kompetansen som bedriften har behov for.
Framtidsrettede virksomheter er
opptatt av Ã¥ skaffe nødvendig kompetanse uavhengig av hudfarge og etnisk bakgrunn. Innvandrere representerer en ubrukt arbeidskraftreserve, med en ledighet som fortsatt er flere ganger sÃ¥ høy som for den øvrige befolkningen. Samtidig har flere av de ledige innvandrerne kompetanse som arbeidslivet har behov for. Økt etnisk mangfold i arbeidslivet gir bÃ¥de bedriftsøkonomiske og samfunnsøkonomiske gevinster. Vi starter med en dypgÃ¥ende behovsanalyse nÃ¥r vi tar pÃ¥ oss oppdraget. Deretter jobber vi sammen frem til en kravprofil som skal være sÃ¥ inkluderende som mulig. Vi intervjuer og coacher vÃ¥re arbeidssøkere for at de skal fremheve sin kunnskap og kompetanse pÃ¥ rett sett. Vi anbefalere de beste kandidatene til deg. En flerkulturell arbeidsplass kan gi bÃ¥de større kreativitet, bedre løsninger og bedre læringseffekt. Inkludi.no har kompetansen til Ã¥ gÃ¥ igjennom de ulike problemene som kan oppstÃ¥ ved ansettelse av medarbeidere med en annen kulturbakgrunn, hvordan vi kan forebygge eller unngÃ¥ disse problemene, og hvordan vi kan bruke det beste fra alle de involverte for Ã¥ skape et større mangfold pÃ¥ arbeidsplassen. Etnisk mangfold pÃ¥ arbeidsplassen lønner seg bÃ¥de økonomisk og sosialt. Innvandrerbefolkningen i Norge representerer en ressurs og et potensial som Norge hittil ikke har benyttet nok av.Â
Kontakt oss i dag.